[부당해고 구제신청] 근로자 1200만원 합의 > 성공사례

사건개요

의뢰인은 A회사의 무기계약직 근로자로 근무 중이었는데, 회사에서 ‘경영상의 사유’로 해고통지를 받은 사안입니다.

본 사건의 특징

본 대리인은 지방노동위원회 심문기일에 참석하여 사용자에게 긴박한 경영상의 필요성이나 해고회피 노력이 있었다고 보기 어렵고, 임원감축을 위한 어떠한 기준 없이 의뢰인을 해고하였다고 적극적으로 주장하였고, 이에 대한 입증자료를 제출하였습니다.

결과

본 대리인은 A회사 사용자로부터 화해 합의금 1200만원을 지급받았습니다.

처벌규정